Jannicke har over tyve års erfaring i ledende posisjoner innen media, detaljhandel, service og kultursektoren, med nøkkelroller som CEO for Nordisk Film Kino og Egmont Kids Media Norden. Hun har ledet store organisatoriske endringer og er kjent for å utvikle robuste team og fremme en resultatorientert arbeidskultur. Hennes arbeid har ofte omfattet strategiske endringsprosesser som har forbedret den operasjonelle effektiviteten

 

Som styreleder og styremedlem bidrar Jannicke med verdifull innsikt i strategisk styring og organisasjonsutvikling. Hennes tilnærming til ledelse er praktisk og målrettet, med et spesielt fokus på å integrere strategier som mobiliserer ansatte og fremmer bedriftens mål.

Videre engasjerer Jannicke seg i lederutvikling gjennom mentoring og coaching. Hun arbeider også som samtaleterapeut ved Oslo Hodepinesenter og Hodepine Norge, hvor hun støtter klienters mentale helse.

 

Hennes kjernekompetanser inkluderer strategi og forretningsutvikling, lederutvikling og prestasjonskultur med en spesialitet innen nordiske virksomheter og kulturelle forskjeller, samt mentoring og coaching.

 

Akademisk har Jannicke en utdannelsesbakgrunn med studier ved Norges Handelshøyskole (NHH), samt videreutdanning ved Styrelederskolen og CBS Simi Executive-programmet ved Copenhagen Business School. Hun har også tilegnet seg kunnskap i organisasjonsteori ved Huma Nova Psykosyntese University.

Med en doktorgrad i vitnepsykologi og en lang klinisk karriere, er Ellen en fremstående fagperson innen både den kliniske psykologien og akademia. Hun har utviklet lederprogram spesialtilpasset bedrifter og hjelper ledere å navigere i endringsledelse og forbedre arbeidsmiljøet. Hun har jobbet som seniorforsker ved Universitetet i Oslo og som førsteamanuensis ved Politihøgskolen. 

 

Hun har flere anerkjente publikasjoner internasjonalt og skrevet bok i vitnepsykologi som brukes i undervisning på politihøgskolen og i domstolene. Hun er en aktivt formidler av vitnepsykologisk kunnskap til aktørene i rettspleien, men bidrar også med å opplyse allmennheten med deltakelse i nyhetsbildet, truecrime serier og podkaster. Som kliniker har hun formidlet allmenpsykologiske faglige problemstillinger gjennom ukentlige spalter i over 2 år i Dagbladets søndagsmagasin. 

 

Vitnepsykologi er svært relevant i arbeidslivet og omfatter beslutningspsykologi, kommunikasjonspsykologi og påvirkningspsykologi.  Ellen har spisskompetanse på feilkilder som kan påvirke våre beslutninger og vurderinger av andre, men har også verktøy for hvordan man kan sikre seg for slike feilkilder. Hun har kunnskap om hva slags kommunikasjon som fremmer tillitt og fruktbart samarbeid. 

 

Hun benytter kombinasjonen av sin kliniske kompetanse og forskningsbakgrunn til å påvirke og forbedre kommunikasjon, samarbeid og kritiske beslutninger i næringslivet. Hennes vitenskapelige tilnærming til menneskelig atferd og hvordan vi fungerer psykologisk, gjør henne i stand til å tilby dyptgående innsikt og innovative løsninger for kommunikasjon og lederutvikling.

Styreleder og Styremedlem erfaring i ASA selskaper, revisjonskomite erfaring, også som leder av komiteene. Mentor for Ledere og Eiere, spesiell interesse for forretningsetikk og strategisk ledelse.

 

Bakgrunn fra finans og politiet. Diskusjonspartner i generasjonsplanlegging/overdragelse. Erfaren, målrettet og strategisk, ledertrener og strategisk rådgiver. 

 

Akademisk bakgrunn fra Bankakademiet og BI og studier innen transpersonlig psykologi. Det var troen på menneskets evner og talenter, på rettferdighet og åpenhet, og på at vi presterer best når vi handler i overenstemmelse med egne verdier, som ledet fram til etablering av egen virksomhet for å hjelpe ledere å lykkes med å nå sine mål. 

 

Spesialiteter spenner fra mentoring, ledertrening og – utvikling, spesielt innenfor verdibasert ledelse til konflikthåndtering, strategiske diskusjoner, forhandlinger, rådgivning og krisekommunikasjon for ledere og for bedriften i sin helhet.

Unik erfaring fra det norske finansmarkedet, blant annet som aksjemegler, obligasjonsmegler og forvalter, partner i First Securities. Ansvarlig for å bygge opp forvaltningsvirksomheten og som investeringsdirektør for Alfred Berg Fondsforvaltning, og senere som Head of Private Banking for SEB Wealth Management og Formuesforvaltning AS - i Norge. Politiinspektør/seksjonssjef for organisert økonomisk kriminalitet i Oslo Politidistrikt.

Guri har bred kompetanse innen organisasjonsarbeid, akademia og klinisk virksomhet. Hun er utdannet psykolog og har en doktorgrad i vitnepsykologi. Hun har jobbet med mennesker og organisasjoner i ulike endrings- eller kritiske situasjoner, der beslutninger må tas raskt og effektivt. Hun har også flere tiårs erfaring med veiledning av ledere og medarbeidere
gjennom ulike utfordringer.

 

Hun har omfattende erfaring med å bygge opp og trene beredskapsorganisasjoner, samt bistå ledere eller enkeltpersoner gjennom kriser for å ivareta både den enkelte, drift og omdømme. Guri har også spesialkompetanse innen granskningsarbeid. Hun har innen beredskapsarbeid jobbet med både offentlige og private organisasjoner. Private virksomheter
har vært fra ulike bransjer med mindre bedrifter til globale børsnoterte selskaper.

 

Guri har i tillegg omfattende erfaring innen sakkyndighet i både foreldretvist- , barnevern-, og straffesaker. Hun har i denne forbindelse omfattende utredningserfaring, men hun har også bistått rettspleien i over hundre meklingssaker av ulik karakter. Samlet har hun en unik forståelse og kunnskap om menneskelig atferd, kommunikasjon og beslutningspsykologi som hun benytter i sin bistand til næringslivet. Gjennom sitt akademiske virke har hun publisert forskningsarbeid både nasjonalt og internasjonalt.

​

Hun er opptatt av å drive sitt arbeid ut i fra empiri og forskning, men bistanden skal samtidig være praktisk og tilgjengelig. Ved å kombinere den psykologiske kunnskap, forskningskompetansen og den brede erfaringen fra arbeid med enkeltmennesker, team og organisasjoner, har hun en sterk drivkraft og kompetanse til å bidra i prosesser for å skape robuste ledere, team og
medarbeidere i næringslivet.